o ACT foi aprovado em assembleia virtual realizada nesta quinta-feira (27)
Em assembleia virtual realizada nessa quinta-feira (27), as trabalhadoras e os trabalhadores da Dataprev em Brasília aprovaram, por ampla maioria, a proposta apresentada pela empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da categoria, que terá validade de dois anos.
A categoria conquistou reajuste salarial de 1,23%, correspondente a 50% da variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), relativo ao período 1º de maio de 2019 a 30 de abril de 2020, sem retroativo; e 5,31% correspondente a 70% da variação do INPC no período 01 de maio de 2020 a 30 de abril de 2021, sobre os valores da tabela salarial e do Adicional de Atividade praticados em 30 de abril de 2021. Os índices acima serão aplicados nas demais cláusulas econômicas.
O ACT prevê ainda a manutenção de cláusulas diversas − como a 13ª cartela do tíquete alimentação, por exemplo − o abono dos dias de greve, além da liberação de 27 dirigentes sindicais, que será organizada pela Fenadados − federação que representa a categoria.
Em relação ao Plano de Saúde, uma das principais reivindicações da categoria, o ACT institui uma Comissão Paritária com seis representantes da empresa e seis representantes das trabalhadoras e dos trabalhadores para buscar no mercado um plano que atenda as necessidades do grupo. A Comissão deve iniciar os trabalhos 10 dias após a assinatura do ACT, prevista para acontecer nesta segunda-feira (31).
Segundo o Sindpd − sindicato que representa as trabalhadoras e os trabalhadores −, a Dataprev informou que o reajuste relativo a 2021 será retroagido a 1º de maio, com pagamento na folha salarial de junho/2021.
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