Segundo estudo do Dieese, a instituição tem déficit de 121.871 empregados
Levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) mostra que a Caixa está com déficit de 121.871 empregados. Nos últimos dez anos, o banco fechou 11.238 postos de trabalho, passando de 98.200 empregados 2013 para 86.962 em 2023. Por outro lado, o número de clientes mais do que dobrou na última década, saindo de 71,7 milhões em 2013 para 152,5 milhões em 2023.
Com isso, a relação de clientes por empregado passou de 730 clientes por empregado em 2013 para 1.753 clientes por empregado em 2023. Os dados do Dieese comprovam a necessidade de mais contratações para voltar-se à mesma relação de clientes por empregado que houve em 2013.
Considerando que o quadro de pessoal da Caixa vem sofrendo uma grande redução ao longo dos anos, ao mesmo tempo que há o aumento do número de clientes, o Sindicato cobra, permanentemente, novas contratações. “O déficit de trabalhadores, somado às condições precárias de trabalho e às metas desumanas, faz com que os empregados estejam em sua maioria esgotados e adoecidos, além de prejudicar o atendimento aos clientes e usuários”, enfatiza Antonio Abdan, diretor do Sindicato.
Dirigentes sindicais apontam que as condições de trabalho para o empregado e a qualidade de atendimento para a população estão cada vez piores. “Tudo isso é resultado da carência de trabalhadores. Os empregados estão física e psicologicamente exaustos. Por isso, é fundamental reforçar o quadro pessoal”.
Na Campanha Nacional 2024, mais contratações foi uma das principais reivindicações dos representantes dos trabalhadores da Caixa. Foram apresentados dados sobre os afastamentos para tratamento de saúde por questões relacionadas diretamente ao trabalho (B91), que aumentaram de 401 afastamentos em 2014 para 524 afastamentos em 2022, segundo o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Na comparação com os demais trabalhadores, a incidência de afastamentos dos empregados da Caixa chega a quase o dobro. No mercado de trabalho em geral, a incidência de afastamentos é de 3,1/1000 trabalhadores. Na Caixa, a incidência é de 6/1000.
Aprovados em concurso
Em julho deste ano, o Sindicato apoiou a iniciativa deflagrada pelos candidatos aprovados e não habilitados no concurso da Caixa para o cargo de Técnico Bancário Novo 2024. Eles reivindicam a contratação de todos os aprovados e a ampliação do cadastro reserva. O argumento é de que há necessidade de mais funcionários do que o número de vagas ofertado no edital, principalmente depois do programa de demissão voluntária (PDV) do banco.
Ao todo, 3.200 funcionários podem ter aderido ao PDV 2024 da Caixa, mas o concurso só ofereceu 1600 vagas diretas e 400 para cadastro reserva.
O Sindicato defende que a Caixa precisa corrigir essa discrepância, ampliando o número de excedentes, em especial dos técnicos bancários, a fim de solucionar o déficit de funcionários em função dos desligamentos. Ressalta que, dessa forma, a Caixa poderá cumprir sua função social, garantir condições dignas de trabalho aos funcionários e atender com qualidade a população.